조직 구성원의 일부를 야단쳤을 때
다른 구성원들에게 미치는
부정적 영향을 '잔물결 효과'라고 한다.
잔물결 효과는
특히 벌을 받는 사람이
조직에서 중요한 역할을 하고 있을 경우,
상사의 명령이나 지시가
모호하고 분명하지 않을 경우에
더 크게 나타난다.
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